Hace más de un siglo que la jornada laboral en México permanece inamovible. Ayer, la Secretaría del Trabajo ha anunciado que enviará al Poder Legislativo la propuesta para reducir “gradualmente” la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales a partir de 2027. Junto con eso también anunció un aumento del 13% para el salario mínimo en general para 2026, pasando de $278.80 a $315.04 pesos diarios, que con seis días de trabajo equivale a 8 mil 191 pesos mensuales.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, y la Presidenta Claudia Sheinbaum justificaron por qué la jornada laboral no se disminuyó a 40 horas para 2026. Bolaños López aseveró que se llegó a la disminución gradual de dos horas entre 2027 y 2030 a través del diálogo de propuestas entre sindicatos, representantes de trabajadores no sindicalizados y el sector empresarial y con base en la “jurisprudencia internacional” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El pago de las horas extras, ahora ya no 9 sino un máximo de 12 horas semanales, será el doble del salario correspondiente a la hora ordinaria. Una vez anunciada la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, ésta pasará a un proceso de discusión y aprobación en el Congreso. Se espera entre en vigor el 1 de mayo de 2026.
Desde 2023, cuando la Coparmex y sindicatos charros como CTM y CATEM se negaron a apoyar una iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el Frente Nacional por las 40 Horas, encabezado por jóvenes trabajadores, no ha quitado el dedo del renglón. Gracias a su activismo en las calles y redes sociales, junto con una propuesta sólida, la discusión llegó hasta la presidenta Claudia Sheinbaum.
Eduardo Alanís, vocero del Frente Nacional por las 40 Horas, critica la gradualidad propuesta por el gobierno. “Desde que salimos a las calles en 2023 hemos presentado propuestas; incluso las hemos mejorado. Creemos que si va a ser gradual, que sea innovador y que se reduzca hasta las 35 horas. Los cuidados no son graduales, la vida no es gradual, la salud no es gradual; entonces creemos que debe ser inmediato”, afirmó en entrevista con Pie de Página. Alanís sostiene que esto es una lucha de clases y que para los empresarios es muy difícil aceptarlo. El Frente también critica que la nueva iniciativa de reducción de la jornada laboral “NO especifica que sean dos días de descanso, esto deja la puerta para que todo siga igual”.
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